研究发展部制定2016年培训计划

根据公司提出的2016年要“苦练内功”的要求，研究发展部根据部门特点，制定2016年培训计划。

本年度培训目的是提高软件部员工的专业技术知识、掌握与公司项目和产品相关的专业软件系统的基本操作应用、提高软件开发人员的软件开发技术、提高软件项目的管理水平。培训内容包括专业知识和技能、软件工程、软件开发技术等方面。同时制定严格的培训考核制度，根据不同的培训内容可以进行实际操作、笔试、提问等考核，不合格的人员需要再次学习培训内容，直到达到合格为止。

相信经过本年度的培训，研究发展部员工的整体专业技术知识水平、软件开发技术将上一个新的台阶。